Investir no treinamento e desenvolvimento de suas equipes é um passo certeiro para alcançar novos resultados e preparar sua empresa para o futuro – equipes bem treinadas desenvolvem novas competências com mais facilidade e obtém resultados mais robustos e duradouros para sua operação.
Mas iniciar ou aprimorar um projeto de treinamento exige uma tomada de decisão muito importante para os resultados posteriores: a escolha e implantação de um learning management system (LMS).
Um dos LMS mais populares do mundo é o Moodle, uma plataforma que surgiu em 2002 e sempre foi muito popular por entregar funcionalidades promissoras em um software aberto. Vamos conhecer um pouco mais sobre o Moodle e seu potencial como LMS Corporativo?
O Moodle e sua relevância para o ambiente corporativo
O Moodle é um software de gestão do conhecimento de código aberto, inicialmente muito popular entre as instituições educacionais que fornecem ensino à distância.
Mas com o passar dos anos o Moodle evoluiu rapidamente, desenvolvendo novos recursos projetados especialmente para atender às necessidades do ambiente corporativo: gerenciamento de competências, planos de desenvolvimento de pessoal, gerenciamento de equipes, relatórios corporativos, dentre outros – como um LMS flexível, com centenas de plug-ins, o Moodle é altamente customizável e uma excelente ferramenta para uma gestão efetiva de seus investimentos.
O Moodle oferece três diferencias importantes para sua gestão:
- Gestão amigável da plataforma: Permite que qualquer pessoa, possa fazer a gestão do ambiente, sem a dependência de um profissional técnico especializado.
- Constante processo de atualização e inovação: Mais completo conjunto de recursos educacionais e uma comunidade ativa, que produz plugins e soluções inovadoras regularmente.
- Plataforma customizável: Pode se adaptar às mais diferentes necessidades e processos das empresas e universidades.
Além destes três benefícios, o Moodle também oferece diversas funcionalidades perfeitas para a gestão de treinamentos corporativos, como por exemplo:
- Integração simplificada com os mais diversos sistemas de gestão (RH, Vendas, Marketing, Finanças);
- Design e layout customizáveis;
- Atualizações de segurança regulares;
- Notificações e alertas automáticos;
- Complementos simples e gerenciamento de plug-ins;
- Módulos personalizáveis para gerenciamento estrutural e de conteúdo;
- Relatórios customizáveis para a gestão do aprendizado;
- Opções de rastreamento e acompanhamento do aprendizado de seus alunos;
- Ferramentas e atividades colaborativas;
- Gerenciamento de atividades, funções de usuário e permissões;
- Gerenciamento de conteúdo:
- Hospedagem e entrega dos módulos de treinamento;
- Customização e atualização de conteúdo;
- Divulgação;
- Plataformas mobile.
- Administração do calendário de treinamento e das atividades previstas em sala de aula;
- Possibilidade de incorporação de recursos externos;
- Integração multimídia;
- Fóruns de discussão, quizzes e atividades interativas;
- Relatórios e métricas detalhadas sobre os resultados do treinamento;
- Automação dos programas de avaliação;
- Avaliação 360º de seus funcionários, incluindo:
- Avaliação de competências;
- Definição e avaliação de metas.
- Avaliação de KPIs previamente estabelecidos.
O alinhamento entre objetivos estratégicos e necessidades de treinamento é uma constante para as empresas que buscam, através do e-learning, desenvolver suas equipes para atingir suas metas operacionais, e o Moodle é uma solução inovadora para enfrentar estes desafios!
Equipe Kaptiva
