Logotipo

Artigos e notícias

A origem do ovo de páscoa

Na Páscoa, a celebração da morte e ressurreição de Cristo serve como um momento especial para que os cristãos reflitam sobre o significado da vida e do sacrifício daquele que fundou uma das maiores religiões do mundo. Contudo, muitos não conseguem visualizar qual a relação existente entre essa celebração de caráter religioso com o hábito de se presentear as pessoas com ovos de chocolate.

Para responder a essa pergunta, precisamos voltar no tempo em que o próprio cristianismo estava longe de se tornar uma religião. Em várias antigas culturas espalhadas no Mediterrâneo, no Leste Europeu e no Oriente, observamos que o uso do ovo como presente era algo bastante comum. Em geral, esse tipo de manifestação acontecia quando os fenômenos naturais anunciavam a chegada da primavera.

Não por acaso, vários desses ovos eram pintados com algumas gravuras que tentavam representar algum tipo de planta ou elemento natural. Em outras situações, o enfeite desse ovo festivo era feito através do cozimento deste junto a alguma erva ou raiz impregnada de algum corante natural. Atravessando a Antiguidade, este costume ainda se manteve vivo entre as populações pagãs que habitavam a Europa durante a Idade Média.

Nesse período, muitos desses povos realizavam rituais de adoração para Ostera, a deusa da Primavera. Em suas representações mais comuns, observamos esta deusa pagã representada na figura de uma mulher que observava um coelho saltitante enquanto segurava um ovo nas mãos. Nesta imagem há a conjunção de três símbolos (a mulher, o ovo e o coelho) que reforçavam o ideal de fertilidade comemorado entre os pagãos.

A entrada destes símbolos para o conjunto de festividades cristãs aconteceu com a organização do Concilio de Niceia, em 325 d.C.. Neste período, os clérigos tinham a expressa preocupação de ampliar o seu número de fiéis por meio da adaptação de algumas antigas tradições e símbolos religiosos a outros eventos relacionados ao ideário cristão. A partir de então, observaríamos a pintura de vários ovos com imagens de Jesus Cristo e sua mãe, Maria.

No auge do período medieval, nobres e reis de condição mais abastada costumavam comemorar a Páscoa presenteando os seus com o uso de ovos feitos de ouro e cravejados de pedras preciosas. Até que chegássemos ao famoso (e bem mais acessível!) ovo de chocolate, foi necessário o desenvolvimento da culinária e, antes disso, a descoberta do continente americano.

Ao entrarem em contato com os maias e astecas, os espanhóis foram responsáveis pela divulgação desse alimento sagrado no Velho Mundo. Somente duzentos anos mais tarde, os culinaristas franceses tiveram a ideia de fabricar os primeiros ovos de chocolate da História. Depois disso, a energia desse calórico extrato retirado da semente do cacau também reforçou o ideal de renovação sistematicamente difundido nessa época.

Por Rainer Sousa
Graduado em História

Compartilhe via:

Por Giovanna Silva 30 de junho de 2026
Se você atua na área de Recursos Humanos ou Treinamento e Desenvolvimento, com certeza já ouviu falar no Modelo 70/20/10 . Desenvolvido na década de 1990 por Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo, o conceito revolucionou a forma como entendemos o crescimento profissional. A pergunta que você deve se fazer hoje é: se um colaborador com deficiência visual ou auditiva acessar seu treinamento agora, ele conseguirá concluí-lo com autonomia? Cursos acessíveis removem barreiras, apoiam as necessidades de diversos perfis de alunos e geram resultados mais sólidos para as organizações e suas comunidades. Seja implementando um novo LMS ou otimizando o ambiente atual, auditar seu conteúdo é o primeiro passo para uma cultura inclusiva. Para ajudar sua empresa nessa jornada, a Kaptiva disponibiliza hoje o Checklist de Acessibilidade oficial , um guia prático para avaliar e fortalecer suas práticas de design instrucional. O que compõe uma trilha de aprendizagem acessível? A acessibilidade não acontece por acaso; ela é fruto de um design deliberado. Baseado nos princípios globais de acessibilidade (POUR - Percebível, Operável, Compreensível e Robusto), separamos alguns pontos críticos que você deve verificar imediatamente em seus cursos: 1. Conteúdo de texto e estrutura Linguagem simples: o texto está escrito em um nível compreensível para a maioria dos usuários (equivalente ao nível de leitura do 7º ano)?. Hierarquia lógica: você utiliza cabeçalhos (H1, H2, H3) de forma ordenada para fornecer estrutura semântica?. Hiperlinks significativos: seus links descrevem o destino ou você ainda usa o genérico "clique aqui"?. 2. Elementos multimídia Texto alternativo (Alt Text): todas as suas imagens possuem descrições para leitores de tela ou foram marcadas como decorativas quando necessário? Legendas e transcrições: seus vídeos possuem legendas integradas e seus áudios contam com transcrições completas? Contraste de cor: os níveis de contraste entre o texto e o fundo são altos o suficiente para garantir a leitura por pessoas com baixa visão? 3. Navegação e testes de usuário Teste de teclado: é possível navegar por todo o seu curso utilizando apenas o teclado, sem o auxílio de um mouse? Consistência: as seções do site e do curso estão formatadas de maneira previsível e consistente? Por que baixar o Checklist de Acessibilidade? Melhorar a acessibilidade é um passo significativo para criar ambientes onde todos tenham a oportunidade de ter sucesso. Este material rico, estruturado para suportar desde revisões detalhadas de cursos até avaliações baseadas em padrões internacionais, ajudará você a avançar com maior confiança técnica. O bundle inclui checklists específicos para: Revisão de conteúdos de texto e multimídia. Instruções de tarefas e avaliações acessíveis. Aplicação dos princípios do Design Universal para a Aprendizagem (UDL).
Por Giovanna Silva 27 de maio de 2026
No cenário da educação corporativa e acadêmica de 2026, a acessibilidade digital deixou de ser um "item extra" para se tornar a base de qualquer projeto sério de aprendizagem . No entanto, muitos gestores ainda confundem ter uma plataforma online com ter uma plataforma acessível. A pergunta que você deve se fazer hoje é: se um colaborador com deficiência visual ou auditiva acessar seu treinamento agora, ele conseguirá concluí-lo com autonomia? Cursos acessíveis removem barreiras, apoiam as necessidades de diversos perfis de alunos e geram resultados mais sólidos para as organizações e suas comunidades. Seja implementando um novo LMS ou otimizando o ambiente atual, auditar seu conteúdo é o primeiro passo para uma cultura inclusiva. Para ajudar sua empresa nessa jornada, a Kaptiva disponibiliza hoje o Checklist de Acessibilidade oficial , um guia prático para avaliar e fortalecer suas práticas de design instrucional.
Por Giovanna Silva 28 de abril de 2026
Entenda as diferenças entre o modelo em nuvem e a instalação local (on-premise) e descubra por que o SaaS se tornou o padrão ouro para a aprendizagem corporativa em 2026
Por Giovanna Silva 27 de fevereiro de 2026
Guia definitivo para escolher a mídia ideal do treinamento (Vídeo, Podcast ou Infográfico) baseado no perfil do cargo. Otimize seu orçamento de produção
Por Giovanna Silva 27 de fevereiro de 2026
Acabe com a chatice dos cursos obrigatórios. Saiba como usar storytelling e cenários ramificados (branching) para aumentar a retenção no treinamento de compliance
Por Giovanna Silva 12 de fevereiro de 2026
Descubra quando usar microlearning ou macrolearning no LMS e escolha o formato ideal para aumentar o impacto do treinamento corporativo.
Por Giovanna Silva 12 de fevereiro de 2026
Garanta a segurança dos dados e a liberdade do seu conteúdo. Veja as vantagens de usar cursos SCORM para a padronização do treinamento corporativo.
Por Giovanna Silva 10 de fevereiro de 2026
Aprenda como criar trilhas de aprendizagem personalizadas por função e senioridade no LMS para aumentar engajamento e relevância no treinamento corporativo.
Gráfico com tema verde e texto
Por Giovanna Silva 30 de janeiro de 2026
Elimine a barreira do login e aumente o engajamento. Saiba como integrar seu LMS ao Teams, Slack e sistemas de RH para automatizar a gestão da aprendizagem.
Duas mulheres sentadas à mesa, olhando para um tablet, com um texto sobre integração digital em janeiro.
Por Giovanna Silva 29 de janeiro de 2026
Reduza o turnover precoce com um onboarding estratégico no LMS. Saiba como estruturar jornadas de pré-boarding e integração gamificada para novos talentos.
Share by: