Artigos e notícias

04 técnicas de produção para desenvolver videoaulas incríveis

O vídeo é uma ferramenta excepcional para auxiliar no processo de aprendizagem: é estimulante, atrativo, envolvente e se relaciona muito bem com os mais diversos estilos de aprendizagem.

Mas produzir videoaulas que realmente façam a diferença na experiência de aprendizagem de seus alunos corporativos não se resume a uma ideia e uma câmera na mão – a produção de vídeos exige que alguns fatores importantes sejam considerados antes das gravações, tais como escopo, tipos de interações, características do público-alvo e orçamento, por exemplo.

Para criar e produzir vídeos de qualidade, conectados com os objetivos de treinamento e alinhados às necessidades de aprendizado de seu time é preciso reunir um conjunto de recursos fundamentais para uma produção efetiva.

A seguir listamos um passo a passo simples e objetivo para guiar sua organização na produção de videoaulas. Vamos lá?

Passo 1: Conheça seus objetivos e seu público-alvo

O maior erro que se pode cometer é fazer videoaulas sem saber os motivos e objetivos por trás da conceituação do vídeo. A resposta a esta pergunta é essencial para evitar custos desnecessários e garantir que o material desenvolvido alcance seus objetivos: se a videoaula não se integrar naturalmente ao programa de treinamento o engajamento e a retenção serão duramente afetados.

Então, o primeiro passo é perguntar e reconhecer os objetivos que devem ser atendidos e como eles se alinham (ou não) ao formato e interações oferecidos pelas videoaulas, tais como:

  • Para demonstrar uma técnica específica;
  • Para enfatizar um conceito chave;
  • Para resumir uma unidade ou módulo do treinamento;
  • Para aumentar o impacto e engajamento em um determinado tópico;
  • Para educar mais alunos de uma só vez;

Este momento de análise também deve contemplar outros pontos fundamentais para o processo de produção: a definição do público-alvo, a análise dos conteúdos propostos e a escolha dos canais de entrega, por exemplo.

Passo 2: Preparação do roteiro

Um planejamento cuidadoso e adequado é essencial para evitar resultados fracos ou retrabalhos desnecessários. O roteiro é fundamental para esta etapa do processo de produção: é através do script que começamos a desenhar o resultado final que será obtido ao término das gravações, portanto pesquise e planeje tudo: da iluminação aos ângulos da câmera, da locação à contratação de instrutores ou atores, da definição do formato (entrevista, palestra, animação, gravação externa ou em estúdio) à estruturação do conteúdo.

Levar esses detalhes em consideração logo no início o ajudará em todas as etapas, da produção até a edição.

Depois de estabelecer o roteiro de cada videoaula poderá ser necessário desenvolver o storyboard, uma representação visual mais detalhada de cada cena antes da gravação, que é essencial para evitar eventuais deslizes sem onerar os custos de filmagem.

Lembre-se sempre que a melhor maneira de atrair seus alunos é manter uma abordagem simples e objetiva (ainda mais nos dias de hoje), que use o vídeo como plataforma para valorizar seu conteúdo, sem desvios ou distrações excessivas.

Passo 3: Invista nas ferramentas certas para o trabalho

Filmar pode parecer algo simples, acessível a qualquer um de nós que possua um celular com uma câmera de alta definição, mas as videoaulas exigem uma preparação técnica totalmente diferente. As ferramentas corretas garantirão não apenas a qualidade final do produto, mas principalmente que os pontos principais do conteúdo sejam tratados a apresentados corretamente. Câmeras são apenas uma pequena parte do projeto: microfones, iluminação, cenários, maquiagem, figurino, teleprompter, chroma-key, softwares de edição, dentre outros, são pré-requisitos básicos para o sucesso.

Montar um estúdio completo envolve um investimento alto, mas o mercado conta com fornecedores capacitados que agregam uma experiência diferenciada através da análise completa das necessidades do treinamento.

Passo 4: Escolha a sua estratégia

O engajamento e a retenção são pontos cruciais para as ações de aprendizagem. Os vídeos estão na ordem do dia, mas o interesse de sua audiência pode ser facilmente enfraquecido se o conteúdo não for capaz de atrair e manter a sua atenção.

No entanto, isto não quer dizer que é proibido desenvolver vídeos mais extensos ou abordar temas mais complexos. Pelo contrário, a chave é tornar o vídeo relevante – isto significa que ele não deve sair do tema proposto ou abordar detalhes desnecessários.

Para sua referência, aqui estão algumas sugestões para diferentes tipos de vídeos:

  • Vídeos informativos: devem ser executados de 5 a 15 minutos ou estruturados em uma série de cenas menores (módulos);
  • Exibições de produto: isso pode variar dependendo de quão complicado seu produto é. Um bom método é garantir que ele seja focado, atraente e claro. Se você puder fazer isso em menos de um minuto, ótimo. Se for mais longo, não há problema, desde que as informações apresentadas sejam realmente relevantes;
  • Estudos de caso: se for uma entrevista, garanta que seja gravada de forma natural e autêntica. Se for uma apresentação, certifique-se que não exceda mais do que 5 minutos de gravação (10 minutos no máximo), mantendo o foco no diferencial do estudo e não em detalhes periféricos ou introduções desnecessárias;
  • Animações: este formato é muito útil na apresentação de temas complexos, pois consegue abordar de forma didática e lúdica conceitos que dificilmente seriam compreendidos de outra maneira. Porém, cuidado para não exagerar nos detalhes gráficos ou infantilizar a abordagem.
  • Palestras: este é um caso clássico sobre a relevância do conteúdo. Quantas vezes não assistimos apresentações curtas que poderiam ter durado horas, de tão interessantes que eram? Mas o contrário também é verdadeiro: assuntos maçantes ou palestrantes que são especialistas, mas não possuem o dom de encantar plateias também são uma realidade – é importante conhecer bem o conteúdo e o profissional que fará a leitura para definir o tempo de duração e os assuntos que serão abordados.

A chave para desenvolver videoaulas incríveis reside nos detalhes que envolvem este processo. Equipamentos, roteiros, estratégias, objetivos e audiência são alguns dos principais elementos que devem ser considerados para garantir que a produção alcance os resultados desejados.

 

Compartilhe via:

Selo de qualidade Moodle Patner Premium The Americas 2025
Por Giovanna Silva 11 de novembro de 2025
Kaptiva, a única Moodle Partner Premium do Brasil. Descubra o que esse selo de excelência traz: segurança, inovações e suporte especializado para o seu LMS.
Por Giovanna Silva 21 de outubro de 2025
No MoodleMoot Global 2025, a Kaptiva foi premiada como “Moodle Premium Partner of the Year - The Americas”, evidenciando seu impacto e qualidade em soluções Moodle.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
A transformação digital tem remodelado diversas áreas do mundo corporativo, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. No entanto, um estudo recente da Gartner (2024) revelou um paradoxo preocupante: enquanto 74% dos líderes de RH reconhecem que as empresas dependem deles para impulsionar a estratégia organizacional, apenas 35% acreditam que sua abordagem tecnológica […] O post Como o RH pode desbloquear o verdadeiro valor da tecnologia: lições da Gartner apareceu primeiro em Kaptiva.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
A gamificação consolidou-se como uma estratégia eficaz para tornar a educação envolvente, interativa e produtiva, com um mercado global que deve ultrapassar os USD 20 bilhões segundo o Game Based Learning Global Market Report 2025. Os números são impulsionados por avanços tecnológicos e pela demanda crescente por metodologias que aumentem o engajamento e a retenção […] O post Gamificação da educação: tendências, impactos e desafios apareceu primeiro em Kaptiva.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
O cargo de Chief Human Resources Officer (CHRO) passou por uma transformação significativa nos últimos anos, consolidando-se como um papel-chave na estratégia corporativa. Uma pesquisa conduzida em 2024 pelos pesquisadores Nick Bloom e Mert Akan, de Stanford, com base em um banco de dados de mais de 20.000 CHROs, demonstra que essa evolução resultou em […] O post A evolução do CHRO: de RH estratégico a arquiteto da mudança  apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Banco Central (BC), a Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL) e o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) assinaram hoje (6) acordo de cooperação técnica para estimular ações coordenadas na área de cidadania financeira, de inclusão e de proteção aos usuários de produtos e serviços financeiros. Os consumidores terão acesso a palestras e a cursos […] O post Banco Central assina acordo para estimular educação financeira apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Desde meados da década de 1960, convencionou-se comemorar o Dia Internacional da Mulher em 08 de março. Essa data é tida como símbolo de uma série de reivindicações e conquistas de direitos, sobretudo no âmbito trabalhista. Entretanto, a escolha dessa data para tal comemoração frequentemente está associada a equívocos ou a invenções históricas que precisam ser elucidadas. Conta-se que, em 8 de […] O post 08 de Março — Dia Internacional da Mulher apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Empresas de sucesso anseiam constantemente por bons resultados em suas operações. Nos mais diversos campos de atuação, o que vemos são organizações e profissionais que buscam diariamente os melhores desempenhos, os melhores números, as melhores vendas e todos têm em comum uma coisa em especial: o fato de investirem e se beneficiarem do treinamento e […] O post Top 03: descubra a importância e as vantagens de investir em uma plataforma LMS apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
O LMS (learning management systems) é parte fundamental do processo de estruturação de um treinamento corporativo e-learning, especialmente quando existe um grande número de profissionais, conteúdos e objetivos relacionados a este processo. A gestão do aprendizado é um aspecto crucial para o sucesso de seu treinamento e para a construção de projetos futuros, então encontrar o […] O post 07 benefícios que o Moodle agrega à gestão de treinamentos corporativos apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Aprender é mágico: existe um mundo de informações à nossa disposição e todos os dias podemos aprender algo novo ou desenvolver alguma nova habilidade. Os caminhos do aprendizado são muitos: podemos estudar um mesmo conteúdo de diversas formas, por exemplo, mas podemos construir um aprendizado mais significativo se levarmos em consideração qual a melhor metodologia […] O post Aprendizado na prática: a importância da tecnologia no ensino de adultos apareceu primeiro em Kaptiva.
Share by: