Artigos e notícias

Information Overload: tudo o que você precisa saber

Você está pronto para lidar com a Information Overload , também conhecida como Sobrecarga de Informações ?

Com os avanços da Era da Informática nas últimas duas décadas, o acesso a informações nunca foi tão fácil. Porém, esse mesmo acesso nunca tinha sido tão volumoso quanto é nos dias atuais.

Diariamente, somos expostos a uma infinidade de informações e conteúdos diferentes. Quem não recebe, todos os dias, dezenas de conteúdos de diferentes temas? Em volume muito maior do que pode lidar?

Entenda mais sobre a geração de informações e Information Overload agora neste conteúdo.

 

Information Overload: entenda o que é e o conceito da Sobrecarga de Informações

Information Overload é um conceito e definição utilizado para definir um estado de sobrecarga de informação. Que também é definido às vezes como Síndrome da Fadiga por Informação (IFS) .

Em outras palavras, trata-se do fenômeno no qual um indivíduo ou grupo é exposto a uma quantidade de informações maior do que consegue assimilar. Ou seja, uma quantidade de informações que simplesmente não pode ser processada completamente por uma ou mais pessoas.

A sobrecarga de informação tem sido um fenômeno mais presente desde a revolução da imprensa, no século XV. Porém, a discussão sobre ela tem ganhado mais espaço nos últimos anos. Possivelmente por conta dos avanços na facilidade de acesso a informação causados pela Era da Informática.

 

Como a sobrecarga de informações pode ser percebida atualmente

A Information Overload pode ser facilmente percebida no dia a dia da maioria das pessoas no mundo.

Um exemplo que praticamente todo mundo já viveu foi o de se sentir perdido ao fazer uma busca na internet. Onde você pesquisa por um determinado assunto ou dúvida – no Google, por exemplo – e é exposto a milhões de resultados .

Nesse exemplo, a quantidade de resultados que aparecem para a pesquisa da pessoa é infinitamente maior do que ela pode processar.

E em meio a esse tipo de sobrecarga de informações a tomada de decisão, escolher o site/página a acessar, fica comprometida.

Quando isso acontece é dado o nome de sobrecarga cognitiva .

 

Quais as causas da Information Overload

Uma das causas mais proeminentes e comuns da Sobrecarga de Informação hoje em dia é o acesso generalizado à internet.

Uso excessivo de redes sociais como o Facebook, Instagram, Twitter, entre outras são grandes causadoras do problema. O consumo online de notícias e publicidade em grandes quantidades também pode causar a Information Overload .

No entanto, notícias offline, propagandas na rua, documentos no trabalho para analisar, entre outras fontes de informação também podem causar a sobrecarga cognitiva.

 

Consequências da Sobrecarga de Informação

A sobrecarga de informação pode levar a uma série de consequências para quem é afligido por ela. Ou seja, praticamente todo mundo que fica conectado ativamente com fontes de informação é afetado de algum modo pela IFS.

Uma dessas consequências são as dores de cabeça causadas pela sobrecarga de informação. Em seguida dessas dores de cabeça, muitas pessoas também afirmam que sentem um tipo esgotamento mental e até físico.

Isso acontece por conta da própria sobrecarga que o cérebro sofre para processar tanta informação. O cérebro é levado, meio que à força, para tomar decisões com base em todas as informações recebidas .

Mas, quando elas estão em excesso, essa tomada de decisão é dificultada ou impossibilitada. E junto a isso vem um forte desgaste físico e mental.

 

Sobrecarga de Informação na Educação Corporativa

Além de todas as fontes de informação ao qual uma pessoa tem acesso e hábito de consumir diariamente, muitas vezes um projeto de Educação Corporativa pode se tornar desgastante para um colaborador. A quantidade de cursos, vídeos, quizzes, materiais de leitura, entre outros, deve ser pensada de uma forma que os colaboradores possam absorver no seu próprio tempo, uma coisa de cada vez.

Ao desenvolver esse tipo de projeto, leve em consideração quanto conteúdo é disponibilizado para o aluno por vez e quais são as exigências da frequência de novos conhecimentos nas avaliações realizadas. Manter um canal de comunicação com seus colaboradores durante a implementação de um projeto desse tipo é crucial para manter o engajamento, garantir a aprendizagem e evitar problemas como os causados pela sobrecarga de informações.

 

Como lidar com a Information Overload

Se você ou um colaborador da sua empresa está sentindo que as informações que chegam a você e devem ser absorvidas todo dia estão acima do limite, a melhor forma de lidar com a sobrecarga de informação e não sofrer com suas consequências é evitar seus efeitos .

Apesar de ser praticamente impossível, hoje em dia, evitar estar cercado de uma infinidade de informações a cada instante, é recomendado que seja feito um trabalho melhor na seleção de informações com as quais se envolver ao longo do dia.

Ninguém realmente precisa ou tem condições de se tornar um expert em tudo. Cada pessoa tem o seu tempo de absorção de informações e deve respeitá-lo.

Além disso, não é obrigatório estar conectado a todas as fontes de informação todos os dias, nem estar a par de todas as notícias. Evite se sentir pressionado a acompanhar questões que não dizem respeito a sua vida prática, ou trabalho.

Uma outra dica para diminuir as complicações pela Information Overload é se dar um dia de folga. Ou seja, ficar longe de permanecer conectado a quaisquer meios de comunicação e internet, parando para “descansar a cabeça” e se concentrar no que é mais importante: você mesmo.

Compartilhe via:

Selo de qualidade Moodle Patner Premium The Americas 2025
Por Giovanna Silva 11 de novembro de 2025
Kaptiva, a única Moodle Partner Premium do Brasil. Descubra o que esse selo de excelência traz: segurança, inovações e suporte especializado para o seu LMS.
Por Giovanna Silva 21 de outubro de 2025
No MoodleMoot Global 2025, a Kaptiva foi premiada como “Moodle Premium Partner of the Year - The Americas”, evidenciando seu impacto e qualidade em soluções Moodle.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
A transformação digital tem remodelado diversas áreas do mundo corporativo, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. No entanto, um estudo recente da Gartner (2024) revelou um paradoxo preocupante: enquanto 74% dos líderes de RH reconhecem que as empresas dependem deles para impulsionar a estratégia organizacional, apenas 35% acreditam que sua abordagem tecnológica […] O post Como o RH pode desbloquear o verdadeiro valor da tecnologia: lições da Gartner apareceu primeiro em Kaptiva.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
A gamificação consolidou-se como uma estratégia eficaz para tornar a educação envolvente, interativa e produtiva, com um mercado global que deve ultrapassar os USD 20 bilhões segundo o Game Based Learning Global Market Report 2025. Os números são impulsionados por avanços tecnológicos e pela demanda crescente por metodologias que aumentem o engajamento e a retenção […] O post Gamificação da educação: tendências, impactos e desafios apareceu primeiro em Kaptiva.
Por Agencia Interteia 1 de setembro de 2025
O cargo de Chief Human Resources Officer (CHRO) passou por uma transformação significativa nos últimos anos, consolidando-se como um papel-chave na estratégia corporativa. Uma pesquisa conduzida em 2024 pelos pesquisadores Nick Bloom e Mert Akan, de Stanford, com base em um banco de dados de mais de 20.000 CHROs, demonstra que essa evolução resultou em […] O post A evolução do CHRO: de RH estratégico a arquiteto da mudança  apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Banco Central (BC), a Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL) e o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) assinaram hoje (6) acordo de cooperação técnica para estimular ações coordenadas na área de cidadania financeira, de inclusão e de proteção aos usuários de produtos e serviços financeiros. Os consumidores terão acesso a palestras e a cursos […] O post Banco Central assina acordo para estimular educação financeira apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Desde meados da década de 1960, convencionou-se comemorar o Dia Internacional da Mulher em 08 de março. Essa data é tida como símbolo de uma série de reivindicações e conquistas de direitos, sobretudo no âmbito trabalhista. Entretanto, a escolha dessa data para tal comemoração frequentemente está associada a equívocos ou a invenções históricas que precisam ser elucidadas. Conta-se que, em 8 de […] O post 08 de Março — Dia Internacional da Mulher apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Empresas de sucesso anseiam constantemente por bons resultados em suas operações. Nos mais diversos campos de atuação, o que vemos são organizações e profissionais que buscam diariamente os melhores desempenhos, os melhores números, as melhores vendas e todos têm em comum uma coisa em especial: o fato de investirem e se beneficiarem do treinamento e […] O post Top 03: descubra a importância e as vantagens de investir em uma plataforma LMS apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
O LMS (learning management systems) é parte fundamental do processo de estruturação de um treinamento corporativo e-learning, especialmente quando existe um grande número de profissionais, conteúdos e objetivos relacionados a este processo. A gestão do aprendizado é um aspecto crucial para o sucesso de seu treinamento e para a construção de projetos futuros, então encontrar o […] O post 07 benefícios que o Moodle agrega à gestão de treinamentos corporativos apareceu primeiro em Kaptiva.
Por admin 22 de abril de 2025
Aprender é mágico: existe um mundo de informações à nossa disposição e todos os dias podemos aprender algo novo ou desenvolver alguma nova habilidade. Os caminhos do aprendizado são muitos: podemos estudar um mesmo conteúdo de diversas formas, por exemplo, mas podemos construir um aprendizado mais significativo se levarmos em consideração qual a melhor metodologia […] O post Aprendizado na prática: a importância da tecnologia no ensino de adultos apareceu primeiro em Kaptiva.
Share by: