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Como o EAD pode ajudar a superar crises

Após a confirmação do primeiro caso de coronavírus no Brasil, surgiram muitos questionamentos de como seriam as coisas daí por diante, se esse vírus poderia realmente contaminar tantas pessoas e,  quais normas seriam tomadas. 

Diante desse cenário, muitas áreas foram afetadas, levando empresas e instituições de ensino a adotarem medidas para se precaverem do coronavírus. Uma dessas medidas foi o isolamento social, a tal “quarentena” em que apenas comércios de suma importância permaneceram abertos para suprir a necessidade básica da população.

Impactando a rotina de instituições de ensino e empresas que estão priorizando o isolamento social para conter a disseminação do coronavírus. Afetando a educação presencial e levando as empresas a adotarem outras metodologias de trabalho, o ensino a distância tornou-se uma experiência tecnológica que veio para ampliar os meios de ensino.

Saiba qual o papel do EAD na educação corporativa e como a educação a distância está ajudando a superar crises como a pandemia do coronavírus. Continue conosco e confira esse conteúdo que preparamos para você!

Coronavírus e seus impactos

O Covid-19 é um novo vírus transmissível por meio do contato pessoal. Sua origem se deu no final de 2019 em Wuhan, uma cidade da China.

Muitos achavam que ele não seria capaz de chegar até o Brasil mas, chegou mais rápido do que prevíamos e, silenciosamente foi crescendo o índice de pessoas contaminadas com uma considerável taxa de mortalidade, nos levando a tomar algumas medidas em relação a higiene para cuidar da nossa saúde.

Para nos precaver e combater a disseminação do coronavírus, o confinamento está sendo uma dessas medidas, o que levou as empresas a inovarem para enfrentar esse desafio e buscar meios para que pudéssemos nos adaptar a essa rotina de trabalho dentro de nossas casas.

Empresas estão se moldando a esse ambiente digital, realizando seus serviços via home office, reuniões por conferências de vídeo chamada e, principalmente na educação, adotando estratégias de um ensino online.

Um EAD corporativo

Quando pensávamos que o EAD havia conquistado um grande espaço, veio a quarentena e pavimentou o que restava do caminho. O EAD é uma metodologia que já vinha crescendo na educação acadêmica e corporativa, capacitando pessoas de forma totalmente online e a distância, proporcionando uma interação entre os colaboradores no ambiente virtual e com os conteúdos que fazem a diferença.

Atualmente é o principal meio de ensino para as escolas, instituições e, dentro das empresas este período de reclusão está fortalecendo a educação corporativa por meio do EAD. Preparado para este momento, o ensino a distância é aplicado por uma plataforma que permite interação e engajamento.

Para que as empresas possam superar a crise é necessário estarem dispostas a avançar na educação corporativa, integrando a tecnologia no processo de ensino partindo do EAD, um meio de construir uma jornada de aprendizado diferenciada. Qualificando seus colaboradores com maior flexibilidade, seja em local e tempo, podendo conciliar com suas funções diárias. Por isso as empresas que aplicam EAD apresentam um plano de ensino que se enquadra com o setor e cargo daquele colaborador.

O uso do digital faz com que as empresas possam contribuir com a sociedade, estimulando essa vivência online, principalmente nessa fase de isolamento e, aos poucos se adaptando ao ensino a distância.

O Coronavírus conectou o mundo e as pessoas estão se unindo para vencer o vírus e aproveitar a quarentena da melhor forma: aprendendo!

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Por Giovanna Silva 30 de junho de 2026
Se você atua na área de Recursos Humanos ou Treinamento e Desenvolvimento, com certeza já ouviu falar no Modelo 70/20/10 . Desenvolvido na década de 1990 por Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo, o conceito revolucionou a forma como entendemos o crescimento profissional. A pergunta que você deve se fazer hoje é: se um colaborador com deficiência visual ou auditiva acessar seu treinamento agora, ele conseguirá concluí-lo com autonomia? Cursos acessíveis removem barreiras, apoiam as necessidades de diversos perfis de alunos e geram resultados mais sólidos para as organizações e suas comunidades. Seja implementando um novo LMS ou otimizando o ambiente atual, auditar seu conteúdo é o primeiro passo para uma cultura inclusiva. Para ajudar sua empresa nessa jornada, a Kaptiva disponibiliza hoje o Checklist de Acessibilidade oficial , um guia prático para avaliar e fortalecer suas práticas de design instrucional. O que compõe uma trilha de aprendizagem acessível? A acessibilidade não acontece por acaso; ela é fruto de um design deliberado. Baseado nos princípios globais de acessibilidade (POUR - Percebível, Operável, Compreensível e Robusto), separamos alguns pontos críticos que você deve verificar imediatamente em seus cursos: 1. Conteúdo de texto e estrutura Linguagem simples: o texto está escrito em um nível compreensível para a maioria dos usuários (equivalente ao nível de leitura do 7º ano)?. Hierarquia lógica: você utiliza cabeçalhos (H1, H2, H3) de forma ordenada para fornecer estrutura semântica?. Hiperlinks significativos: seus links descrevem o destino ou você ainda usa o genérico "clique aqui"?. 2. Elementos multimídia Texto alternativo (Alt Text): todas as suas imagens possuem descrições para leitores de tela ou foram marcadas como decorativas quando necessário? Legendas e transcrições: seus vídeos possuem legendas integradas e seus áudios contam com transcrições completas? Contraste de cor: os níveis de contraste entre o texto e o fundo são altos o suficiente para garantir a leitura por pessoas com baixa visão? 3. Navegação e testes de usuário Teste de teclado: é possível navegar por todo o seu curso utilizando apenas o teclado, sem o auxílio de um mouse? Consistência: as seções do site e do curso estão formatadas de maneira previsível e consistente? Por que baixar o Checklist de Acessibilidade? Melhorar a acessibilidade é um passo significativo para criar ambientes onde todos tenham a oportunidade de ter sucesso. Este material rico, estruturado para suportar desde revisões detalhadas de cursos até avaliações baseadas em padrões internacionais, ajudará você a avançar com maior confiança técnica. O bundle inclui checklists específicos para: Revisão de conteúdos de texto e multimídia. Instruções de tarefas e avaliações acessíveis. Aplicação dos princípios do Design Universal para a Aprendizagem (UDL).
Por Giovanna Silva 27 de maio de 2026
No cenário da educação corporativa e acadêmica de 2026, a acessibilidade digital deixou de ser um "item extra" para se tornar a base de qualquer projeto sério de aprendizagem . No entanto, muitos gestores ainda confundem ter uma plataforma online com ter uma plataforma acessível. A pergunta que você deve se fazer hoje é: se um colaborador com deficiência visual ou auditiva acessar seu treinamento agora, ele conseguirá concluí-lo com autonomia? Cursos acessíveis removem barreiras, apoiam as necessidades de diversos perfis de alunos e geram resultados mais sólidos para as organizações e suas comunidades. Seja implementando um novo LMS ou otimizando o ambiente atual, auditar seu conteúdo é o primeiro passo para uma cultura inclusiva. Para ajudar sua empresa nessa jornada, a Kaptiva disponibiliza hoje o Checklist de Acessibilidade oficial , um guia prático para avaliar e fortalecer suas práticas de design instrucional.
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