Métricas de treinamento corporativo: a melhor forma de medir a eficácia do e-learning

A aprendizagem corporativa é uma excelente ferramenta para manter seus colaboradores em constante evolução e atualizados por meio de um ambiente de aprendizagem que estimule a colaboração, fomente a criatividade, favoreça o clima de desenvolvimento contínuo e a conexão entre as pessoas . Mas para acompanhar  e medir a efetividade dessa iniciativa, é preciso que existam algumas métricas, pois é a partir desses dados que novos planos de ação, mudanças de rota e melhorias poderão ser realizadas.

O desenvolvimento das pessoas nas organizações – sobretudo em tempos de pandemia – ganhou força no formato on-line, onde o colaborador pode assistir às aulas, de forma prática e de onde estiver.

Empresas que investem em formação contínua da equipe tendem a ter colaboradores mais motivados e com melhores resultados, uma vez que o aprendizado é um benefício para sua carreira.

Mas o grande desafio está em como medir os resultados dessas ações, fazendo com que se tornem ponto de partida para outros movimentos. Prossiga a leitura para entender como essa mensuração é possível.

Antes de falar sobre como medir a eficácia do e-learning em uma empresa, vamos entender melhor as definições.

Métrica: trata-se de um conjunto de dados que podem ser quantificados e usados para medir resultados. As métricas são indicadores de acompanhamento e evolução.

E-learning: o termo em si é derivado do inglês e significa eletronic learning, em tradução, aprendizado eletrônico. A grande diferença para um curso EaD é que na modalidade de e-learning são aplicados recursos tecnológicos digitais que deixam o conteúdo muito mais dinâmico e interativo.

Uma vez que a empresa investe em ações de aprendizagem para seus colaboradores ,  falando sobre algo não tangível, é possível fazer uma apuração dos dados, que possam gerar adequação e alinhamento às estratégias corporativas..

Gerar dados, observar o movimento corporativo e as mudanças de mindset e de comportamento é parte essencial para sustentar o engajamento à cultura de aprendizagem da organização.

Para a disponibilização de treinamentos corporativos, hoje a melhor opção é com o uso de plataformas LMS, como a Lumina da Kaptiva , capaz de transformar o processo de aprendizagem em algo dinâmico, acessível e motivador, além de gerar diversas informações para relatórios de evolução e acompanhamento.

Na hora de medir a eficácia do e-learning, é preciso determinar os indicadores e o peso de cada um. Falando em métricas de treinamento, podemos mensurar com dados quantitativos: adesão aos temas, quantos cursos o funcionário realizou,qual tempo médio para a realização de cada aprendizado. Esses são alguns exemplos de números que podem ser medidos como métricas de aprendizagem.

Com um sistema LMS é possível gerar relatórios ainda mais completos, que apresenta dados importantes, como o número de vezes que o treinamento foi acessado, qual o nível de engajamento, entre outras informações de desempenho individual do colaborador na plataforma.

A Kaptiva é uma empresa que conta com uma equipe multidisciplinar de diferentes áreas para construir um conhecimento vivo, dinâmico e sempre atualizado, alinhado com as necessidades e objetivos de cada cliente.

A plataforma LMS Lumina permite a aplicação de diversos recursos educacionais, capazes de construir métricas relevantes para sua empresa.

A equipe Kaptiva dispõe de tutoria para os participantes tirarem suas dúvidas e monitoria que atua de forma proativa para engajar os usuários no aprendizado.

Ao final dos treinamentos, cada participante poderá obter uma certificação com passos simples de serem realizados.

A plataforma dispõe de recursos altamente capazes de personalizar o conteúdo e layout com a identidade da empresa contratante, ambientando o colaborador. Outras funcionalidades como vídeo aulas personalizadas e gamificação (utilização da dinâmica de games para interação nas aulas), também podem ser incorporadas ao projeto.

Com a Kaptiva você poderá contar com relatórios personalizados que trarão diversas métricas de treinamento para que o aprendizado seja contínuo e eficiente.

Conte com acompanhamento e orientação durante todas as fases do projeto, pois é dessa forma que a Kaptiva já mudou o processo de aprendizagem de clientes em diversos segmentos.

Dê o primeiro passo na capacitação de sua equipe com uma solução completa para treinamentos e-learning. Fale agora mesmo com um de nossos especialistas!