O Moodle como LMS corporativo

Investir no treinamento e desenvolvimento de suas equipes é um passo certeiro para alcançar novos resultados e preparar sua empresa para o futuro – equipes bem treinadas desenvolvem novas competências com mais facilidade e obtém resultados mais robustos e duradouros para sua operação.

Mas iniciar ou aprimorar um projeto de treinamento exige uma tomada de decisão muito importante para os resultados posteriores: a escolha e implantação de um  learning management system  (LMS).

Um dos LMS mais populares do mundo é o Moodle, uma plataforma que surgiu em 2002 e sempre foi muito popular por entregar funcionalidades promissoras em um software aberto. Vamos conhecer um pouco mais sobre o Moodle e seu potencial como LMS Corporativo?

O Moodle e sua relevância para o ambiente corporativo

O Moodle é um software de gestão do conhecimento de código aberto, inicialmente muito popular entre as instituições educacionais que fornecem ensino à distância.

Mas com o passar dos anos o Moodle evoluiu rapidamente, desenvolvendo novos recursos projetados especialmente para atender às necessidades do ambiente corporativo: gerenciamento de competências, planos de desenvolvimento de pessoal, gerenciamento de equipes, relatórios corporativos, dentre outros – como um LMS flexível, com centenas de plug-ins, o Moodle é altamente customizável e uma excelente ferramenta para uma gestão efetiva de seus investimentos.

O Moodle oferece três diferencias importantes para sua gestão:

1. Gestão amigável da plataforma:  Permite que qualquer pessoa, possa fazer a gestão do ambiente, sem a dependência de um profissional técnico especializado.
2. Constante processo de atualização e inovação:  Mais completo conjunto de recursos educacionais e uma comunidade ativa, que produz plugins e soluções inovadoras regularmente.
3. Plataforma customizável:  Pode se adaptar às mais diferentes necessidades e processos das empresas e universidades.

Além destes três benefícios, o Moodle também oferece diversas funcionalidades perfeitas para a gestão de treinamentos corporativos, como por exemplo:

• Integração simplificada com os mais diversos sistemas de gestão (RH, Vendas, Marketing, Finanças);
• Design e layout customizáveis;
• Atualizações de segurança regulares;
• Notificações e alertas automáticos;
• Complementos simples e gerenciamento de plug-ins;
• Módulos personalizáveis para gerenciamento estrutural e de conteúdo;
• Relatórios customizáveis para a gestão do aprendizado;
• Opções de rastreamento e acompanhamento do aprendizado de seus alunos;
• Ferramentas e atividades colaborativas;
• Gerenciamento de atividades, funções de usuário e permissões;
• Gerenciamento de conteúdo:
• Hospedagem e entrega dos módulos de treinamento;
• Customização e atualização de conteúdo;
• Divulgação;
• Plataformas mobile.
• Administração do calendário de treinamento e das atividades previstas em sala de aula;
• Possibilidade de incorporação de recursos externos;
• Integração multimídia;
• Fóruns de discussão, quizzes e atividades interativas;
• Relatórios e métricas detalhadas sobre os resultados do treinamento;
• Automação dos programas de avaliação;
• Avaliação 360º de seus funcionários, incluindo:
• Avaliação de competências;
• Definição e avaliação de metas.
• Avaliação de KPIs previamente estabelecidos.

O alinhamento entre objetivos estratégicos e necessidades de treinamento é uma constante para as empresas que buscam, através do e-learning, desenvolver suas equipes para atingir suas metas operacionais, e o Moodle é uma solução inovadora para enfrentar estes desafios!

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