Conteúdos digitais: 06 formatos incríveis para a educação corporativa

Quando pensamos em e-learning pensamos em aprendizado e tecnologia, duas forças unidas em prol de objetivos em comum: desenvolver novas competências e acelerar bons resultados.

O aprendizado digital exige um processo de aprendizagem mais qualificado, eficiente e diversificado, que leve em consideração a integração entre forma e conteúdo e como estes dois aspectos afetam tanto o desempenho e participação de seus alunos em seu treinamento quanto a absorção do conhecimento e sua aplicação prática no dia a dia corporativo.

Curioso para saber como conseguir estes efeitos na prática? Separamos a seguir 06 exemplos incríveis de conteúdos e formatos digitais para sua empresa começar a trabalhar agora:

Vídeos

Os vídeos são excelentes comunicadores: de teorias complexas a conceitos abstratos, qualquer conteúdo pode ser formato em vídeos interativos para transformar suas videoaulas em experiências únicas de aprendizado. Através do vídeo podemos apresentar palestras, entrevistas, estudos de caso e simulações de sistemas, capturando a atenção de seus alunos enquanto aumentamos os níveis de retenção sobre o que é apresentado. Um tipo específico de vídeo que tem ganho muito destaque é a vídeo animação. De forma lúdica ela mescla uma linguagem mais publicitária e consegue transmitir de maneira rápida informações de alto impacto, sensibilizando alunos e colaboradores para pontos importantes de atenção.

Games

Gamification é um conceito fundamental para projetos elearning que buscam fazer a diferença na formação de seus profissionais e nos resultados de sua empresa: além da popularidade dos jogos entre as mais diversas faixas etárias, os games ajudam a tornar seu conteúdo mais atraente, estabelecem um nível muito maior de participação de seus alunos e os incentivam a seguir na trilha de aprendizado, maximizando o alcance e o impacto de suas estratégias de treinamento.

Podcasts

Os podcasts estão crescendo cada vez mais em popularidade. Eles são fáceis de produzir, de baixar e acessar, permitem atualizações rápidas e pontuais, cobrem uma variedade enorme de tópicos e comunicam seu conteúdo de forma leve e coloquial – seus alunos poderão se beneficiar de seu treinamento até mesmo quando estiverem indo ou voltando do trabalho;

Fluxogramas e infográficos

Quantas vezes já ouvimos que uma imagem vale mais do que mil palavras? Não é diferente neste caso: fluxogramas, infográficos e ilustrações podem ajudar a comunicar dados complexos e conceitos abstratos de forma mais atraente e clara para seus alunos;

Rapid learning

Uma das formas mais populares de conteúdo elearning são as apresentações em rapid learning – são fáceis de montar, apresentam informações e conceitos importantes de forma simples e direta (o que facilita a retenção) e permitem a incorporação de recursos multimídia (fundamentais para o engajamento);

E-books

Os ebooks são um excelente formato para cobrir pontos mais elaborados de seu treinamento sem sobrecarregar seus alunos com textos extensos e demasiadamente teóricos: são didáticos, objetivos e também permitem uma série de interações multimídias que não apenas complementam o aprendizado, como potencializam os pontos mais relevantes de seu conteúdo. Também podem ser introduzidos em seu curso como uma forma de reconhecimento ao desempenho de seus alunos, como prêmios por seu engajamento ou evolução dentro do treinamento.

O aprendizado digital é um dos maiores trunfos da educação corporativa. As plataformas de aprendizado online criam novas possibilidades de aprendizado, capacitam mais rápido seus alunos, geram melhores resultados em suas performances, proporcionam uma maior retenção do aprendizado, garantem acesso ilimitado e irrestrito a conteúdos críticos para o desenvolvimento de novas competências e treinam um número maior de profissionais, por exemplo, garantindo que seu treinamento tenha um impacto maior e mais duradouro sobre suas equipes e também sobre os retornos financeiros de seus investimentos!

Equipe Kaptiva